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Renault Trucks : « droit d’alerte sociale » pour recours abusif à l’intérim
Février 2017, par François Toulat-BrissonPrès de la moitié du personnel de l’usine de moteurs de Renault Trucks Lyon serait embauchée en intérim pour un "surcroît d’activité" chronique, selon les élus du CE, qui demandent une requalification en CDI. The post Renault Trucks : « droit d’alerte sociale » pour recours abusif à l’intérim appeared (…)
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